Perspektiven wechseln - Entwicklungen ermöglichen

Wenn die bisher beschrittenen Wege nicht zum gewünschten Ziel führen - ob als Einzelperson oder Unternehmen - ist es Zeit für einen Perspektiv-Wechsel. Einen Perspektiv-Wechsel, der neue Sichtweisen ermöglicht, neue Erkenntnisse reifen lässt und schließlich neues Handeln zum Ergebnis hat. 

Perspektiv-Wechsel sind ein Kernelement des systemischen Coachings, das sämtliche Personen, Aufgaben und Fragestellungen immer in ihrem jeweiligen Kontext versteht. Getragen wird systematisches Coaching von der Grundhaltung, dass jeder Mensch / jede Organisation über die notwendigen Kompetenzen verfügt, gewünschte Entwicklungen zu vollziehen. Es gibt aber Phasen, in denen es nicht möglich ist, auf diese Kompetenzen zurückzugreifen - sie sind nicht mehr im Sichtfeld. 

In der Begleitung durch ein Coaching oder Training arbeiten wir auf Augenhöhe gemeinsam daran, den Blick zu öffnen, neue Perspektiven einzubeziehen und so Entwicklung zu ermöglichen.